İlan Sayfası

Açık Pozisyonlar
DEPREM DESTEK PROGRAMI İŞE ALIM - GENEL BAŞVURU
Pozisyonlar : Kabin Memuru (Host), Kaptan, Bilet Satış Personeli, Kargo Personeli
Görev Yeri : Türkiye Geneli
Genel Nitelikler ve İş Tanımı : Ülkemizde yaşanan deprem felaketinin üzüntüsü içerisindeyiz. Tamamen telafisinin mümkün olmadığı bu süreçte, yaraların en kısa sürede sarılabilmesini temenni ediyoruz. Dayanışmanın, birlik ve beraberliğin gücüyle bu zor günleri birlikte aşacağımıza gönülden inanıyoruz.
Depremden etkilenen ve ikametgahını değiştirmek zorunda kalarak iş kaybı yaşayan vatandaşlarımıza düzenli işe alım gerçekleştirdiğimiz görev tanımlarımızda öncelik vererek destek olmaya devam ediyoruz.
Pozisyon : Kabin memuru (Host)
Görev Yeri : Türkiye Geneli
Diğer Bilgiler :
  • Şehirler arası otobüslerimizde görevlendirilecek
  • Diksiyonu düzgün ve güler yüzlü
  • İnsan ilişkilerinde başarılı
  • Dış görünümüne özen gösteren
  • Seyahat engeli bulunmayan
  • 18 - 35 yaşları arasında
  • Bay/Bayan takım arkadaşları arıyoruz
Pozisyon : Yazılım
Görev Yeri : İzmir
Diğer Bilgiler :
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden iyi derece ile mezun
  • JavaScript, jQuery, HTML, CSS vb. internet teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak
  • SQL bilgisine sahip olmak
  • Tercihen PL/SQL ve Oracle Application Express (APEX) ile yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak
  • Çözüm odaklı ve analitik düşünme becerisine sahip olmak
  • Takım çalışmasına yatkın olmak
  • Takım içi iletişim konusunda becerikli olmak
  • Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğünü tamamlamış olmak
Görev kapsamı: Uygulama analiz ve tasarım süreçlerine katılmak, bu süreçlerin raporlama çalışmalarında rol almak, veritabanı tasarım çalışmalarına katılmak, yeni uygulama geliştirme veya hata giderme amaçlı geliştirme yapmak
Pozisyon : Servis şoförü
Görev Yeri : İstanbul
Diğer Bilgiler :
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
  • B ve E sınıfı ehliyete sahip,
  • SRC Belgesi olan,
  • İnsanlarla iletişimi kuvvetli, kendini ifade gücü yüksek,
  • 25 - 50 yaş arasında,
  • Askerlik görevini tamamlamış,
  • Kişisel bakımına özen gösteren,
  • Şehir içi çalışacak, 
Pozisyon : Bilet satış görevlisi
Görev Yeri : İstanbul
Diğer Bilgiler :
  • 19 ile 35 yaş arasında,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
  • Lise veya dengi okul mezunu,
  • Diksiyonu düzgün,
  • Vardiyalı çalışabilecek,
  • Sabırlı ve pozitif yaklaşım sergileyebilecek,
  • Stres altında performans gösterebilen,
  • Hızlı değişimi ayak uydurabilecek,
  • MS Ofis programlarını çok iyi kullanabilen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim yeteneğine sahip,
  • İkna kabiliyeti yüksek,
  • Kişisel bakımına önem veren,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
  • Bay veya Bayan
CV'ni Bırak

BİZ BİR AİLEYİZ…

BİRBİRİNE SIMSIKI SARILMIŞ KOCAMAN BİR AİLE

Pamukkale Turizm İnsan Kaynakları,

Şirketimizin gelecek planlarını belirlemede ve sektördeki haklı başarılarının devamını sağlamada en önemli parçasıdır. ”İYİ HİZMET, İYİ EKİPLE SAĞLANIR” yönetim sistemini benimseyen insan kaynağı uygulamalarımızda “ÖNCE İNSAN” ilkesi ile çalışıyoruz.

Sektöründe Türkiye ve Dünya’daki tüm yenilikleri yakından takip ederek değerli yolcularımızın hizmetine sunma hedefi ile çalışan, ait olma duygusu yüksek, işine ve kurumuna bağlılığı onur kabul eden yönetici ve çalışanlarımız, Pamukkale Turizm Ailesi’nin daimi üyeleridir.

ANADOLU MARKALARI ULAŞTIRMA SEKTÖRÜ BİRİNCİSİ Pamukkale Turizm olarak 3500 çalışanımız ile birlikte, Türkiye’nin en çok güvendiği markalarından biri olmanın mutluluğunu yaşıyoruz.

İNSAN KAYNAKLARI VİZYONUMUZ:

İnsan Kaynakları Vizyonumuz, Pamukkale Turizm’in hedeflerine ulaşma sürecinde etkin insan kaynakları politikaları uygulayarak, stratejik rol üstlenmekten oluşuyor.

İNSAN KAYNAKLARI MİSYONUMUZ:

“Doğru İşe Doğru İnsanı” seçerek ve bu kişilerin sürekli gelişimini sağlayarak Pamukkale Turizm’i hedeflerine taşıyacak yetenekli, katılımcı ve yaratıcı iş gücünü oluşturmak ve elde tutmaktır.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ:

Pamukkale Turizm Ailesi’nin bir üyesi olmanın gereği olarak karşılıklı sevgi, saygı, eşitlik, güven ve etik değerlere sahip olma ilkeleri etrafında şekilleniyor.

Organizasyonumuz içinde yer alan çalışma arkadaşlarımızın, işinin sahibi ve lideri olduğu bilinci ile eğitim, bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışması için fırsat tanıyor, sorumluluk veriyor, gelişmeleri için hedefler belirliyoruz.

İnsan kaynakları uygulamalarımızın temelinde, ait olma duygusu ile ailemizin bir üyesi olma bilinci yer alıyor. Bu bilinçle aile fertlerimiz olarak gördüğümüz tüm arkadaşlarımıza eşit, insani değerler içinde yaklaşarak, şirket kültürümüze uyumlu insan kaynakları sistemleri uyguluyoruz.